「伝説の社員」になれ！ 成功する5％になる秘密とセオリー 土井 英司

■超氷河期の新卒就職時代から、今は企業側が人を選ぶということから学生側が選べる側へ

なんて、昔あった織田裕二の映画にあったようなバブルなことはないとは思いますが
企業に入りやすくなっていることは確かなようです。

私の新卒就職時期も氷河期でそれから徐々に回復されて今があります。

しかし、今も昔も特別、学生が良くなった悪くなったということはないだろうから

実際使える人というか、仕事ができる人が入ってくる率は変わらないだろうから
大企業はバブルの頃のように、使えない人材を無駄に抱え込まなければいいですが・・・
それも、入ったあとの教育や成長できる場次第なんでしょう。

就職市場というのも、需要と供給。

就職環境がいいからって、度量以上の環境に入れて自分がすごいなんて思って入社したら、大変かもね。

この本にもありますが、私もたまたまですが
新卒で入った会社は大きな成長前で
それから今まで成長する業界・会社に乗って仕事ができました。

一緒に成長できるところで働けるということは重要でしょうね。

勿論、業界として成熟業界であっても
その段階で考えるべきことが、それぞれにあるので一緒に考え解決していくことが
重要ということでしょうね

■でかい組織で、一つのことを極め同じことをし続けることからも、次のステージはあるでしょうが
でかい組織というのは、ミスをしないことに注力をしてしまう。

これも本にもあったのですが同感で、
私も辞める前の数年間（働いている間に上場会社になった）は、外部向けにミスをしてはいけないとういことは、だいぶ意識しました。

なんだか、スピードが前より遅いということは、組織が成長する間に働いていると、どうしても感じてしまうのかもしれません。

しかし、それも社会的責任の大きさから、どうしても意識しないといけないところでもあるでしょうから
仕方ないといえばそうだし、当たり前ともいえるのかもしれません。。
んーでも、私は、、ちょっと退屈になってしまうのですよね。。

■もう一つ、土井さんのおそらくディッピングポイントになっただろう時は

「時間を24時間使えると、そう思ったときでしょう」

ないと思った時間があるに変わったとあります。

そこから、あるきっかけで会社での立場が変わったようです。

そうやって、受身で仕事をしているところから、自分から仕事を作っていく、自分から考えていく、攻めで仕事をするようになることが、ビジネスパーソンとして自分も心がけないといけないことだなと思いました。

ホント他にも、心に響く箇所が満載で私とも年齢がたいして違いないのに
常に、自分を見つめつつ成長してこられた土井さんは、やはり凄いと思いました。

■著者・土井さんのセミナーがあります。
是非行ける方はどうでしょうか？

2007年6月29日（金）19：00～21：30 （18：30開場） 先着180名
会場
新宿ファーストウエスト
　　　　〒160-0023　東京都新宿区西新宿1-23-7
　　　　TEL：03-3348-3093

最強の自分マーケティング４
～本当に「使える」マーケティング思考を身につける～

１．マーケティング本を読んでも売れる人材になれない理由
・マーケティング４Ｐの弊害
・マーケティングはいつでも新しいアプローチを求めている
・マーケティングとは関係性である

２．「究極のビジネス」に学ぶマーケティングの最終目標

３．そもそもなぜ人はモノを買うのか？
・ワーク

４．カラダが欲する商品、脳が欲する商品
５．これからの時代のマーケティング・スタイル
６．売る人間になるために「言葉の影響力」を身につける

７．売れる表現を徹底研究しよう
・ワーク
・ワーク

８．資本主義経済で成功するための根本原理がわかっているか？
９．これから10年、自分をどうやって売って行くのか

セミナー詳細はこちら