バレンタインデーを作るという、そんな企画力も勿論すごいのだが、本当にこの本に書かれていることは
多種に渡り経営や組織について、すばらしいなと思える実践結果が披露されている。

私が神田さんなどから学んでいるようなことが随所にあり

本当に自然か、どこかからか学んでかいい経営というのは、ある共通点があるなあと改めて感じた。

それに、この原さんは、二代目社長であり、私もそんな話が読んでみたいというのも興味をもった理由の
ひとつである。

先代との関係や兄弟での経営をしていく姿には、リアリティがあり
先代はやはり、すごい経営者であることが、本書の中からも感じ取れる。

それを受け継ぎ、二代目さんも素晴らしい継承であり、随所に親が言っていた言葉が
書かれているのが、本当に心に刻んで経営をされているんだなと思えます。

本書から
家族的経営について

家族的経営だからこそ、会社や仕事に誇り、愛着をもち、企業人として成長していくのである。

このことは、多くの経営者わかっている人がいるのだろうと思う
しかし、実現できている方はあまりいないと思う。
現時点私が働く企業も、そんな企業ではない。

組織が大きくなればなるほど、ばらばらになり、急激な成長を望めば望むほど
リーダー不在で組織が崩れていく。
そうなった時に、どうするかがまた、その後の組織や人の成長に大きな影響を与えるのでしょう。

トップダウンで何も考えることができない人を作りだすか、家族的経営のように
共有共感をもとに、仕事を進めるか

勿論、業界や成長の度合いで選択も変わるでしょう。

おそらく、メリーさんも成長時期は、混乱があっただろうと思います
ただ、この家族的経営は常に軸から外さない姿勢が、最終的企業の強みな気がします。

そんなメリーチョコをプレゼントしていただいた私は幸せ者です。
ありがとう！！！