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和田秀樹さん リーダーシップに生かすチーム心理学part2

2005年11月30日

まだ書きたいことがあるので
もう少し。

行動の動機について
これも言われてみると、考えさせられる。。。

まず、外発的動機

ようは、アメとムチ。

私も小学生のときはテストで良い点とれば、何かを買ってもらうなんて
こともあったかなと思い出す。

これは、やる気がない状態の人には効く。

働かない人に、金でつるのと同じである。
残業代出すから働いて、なんてね。

次、内発的動機

自分で勝手に行動する人だね。
指示いらず、しかし、こういう人は少ないし、もしそういう状態になっても
上の外発的動機を仕向けると、内発的動機がある人は
逆にやる気をなくす。

確かに私は、そんなことを感じることもある。
いや、金でつられるのが、いやだなと感じることかな。
それで割り切って動くのがイヤなんだろうね。
しかし、それは贅沢だね。
金がどうしても必要なら、外発だろうが、どんな仕事だろうが
するってことですものね。


まさに、その次が
外発から内発へ変わるという場合

あとは集団内での暗黙の方向付け。
こういうのも感じることがあるのでは、先日千葉ロッテの優勝パレードを
テレビで取材していた。

アメリカのように、街でお札大の紙をたくさん、ばらまいて、その中を車が通るという
パレードを企画していた。

終わったあと、街の人たちで、その紙を片付けるわけね。

凄い量。

しかし!!
あっという間に15分で、掃除が片付く。

あの状況で、掃除をしない人は、ある意味、勇気がいるね。

某セミナーで踊らないのも勇気がいるね。


この中で、外発的動機について
やはり、考えさせられる。
最近、どうも行動が機敏でないような、何か物足りないような気がしているのだけれど
動かないのは、自分に意味づけ、動機ができてないからで、
その中でも、やはりはじめは、外発的な何かを得たいとか、エゴ的なものを
考えてもいないのが、まずいのではないかなと。

勿論、使命感にあふれ、コレだと動ける内発的な何かがあれば、それに越したことはないのだけれどね。


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